Вопрос: Должна ли организация-работодатель выплатить работникам со сдельной оплатой труда, а также с повременной оплатой труда, которым установлены часовые тарифные ставки, дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, приходящиеся на периоды нахождения работника: 1. в отпуске без сохранения заработной платы; 2. временной нетрудоспособности; 3. учебного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.