- Главная
- Вопрос: Работники работают по графику сменности. В связи с профессиональным праздником они были приглашены на концерт в другой город на один день (был организован транспорт от организации, который их доставил до места проведения концерта и обратно), оформили на всех сотрудников, которые поехали на концерт однодневную командировку. Правильно ли это? Если, да, то как правильно оплатить этот выезд, если у работников в этот день по графику был выходной и можно ли это считать командировкой, если они поехали не для выполнения производственных вопросов, а для участия в концерте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работники работают по графику сменности. В связи с профессиональным праздником они были приглашены на концерт в другой город на один день (был организован транспорт от организации, который их доставил до места проведения концерта и обратно), оформили на всех сотрудников, которые поехали на концерт однодневную командировку. Правильно ли это? Если, да, то как правильно оплатить этот выезд, если у работников в этот день по графику был выходной и можно ли это считать командировкой, если они поехали не для выполнения производственных вопросов, а для участия в концерте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ