- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. При расчете отпускных просит учесть в стаж работы дни отпуска, ссылаясь на ТК РФ: Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска в которой не указаны дни отпуска предоставляемые при отпуске с последующим увольнением. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник написал заявление об отпуске с последующим увольнением. При расчете отпускных просит учесть в стаж работы дни отпуска, ссылаясь на ТК РФ: Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска в которой не указаны дни отпуска предоставляемые при отпуске с последующим увольнением. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ