- Главная
- Вопрос: Компания Fircroft, обслуживающая проект Сахалин-1 решила свернуть бизнес в России и принуждает работников увольняться по соглашению сторон, при этом предполагается сразу после увольнения дальнейшее трудоустройство в компанию Ventra, с теми же условиями трудового договора для работы на тех же объектах проекта Сахалин-1 с той же трудовой функцией. В соглашении указано, что работник претензий к компании не имеет. У меня есть претензии, которые я обозначил работодателю (невыплата за межвахтовый отдых). Однако работодатель настаивает, чтобы соглашение было подписано без претензий. Если я подпишу соглашение, чтобы спокойно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Компания Fircroft, обслуживающая проект Сахалин-1 решила свернуть бизнес в России и принуждает работников увольняться по соглашению сторон, при этом предполагается сразу после увольнения дальнейшее трудоустройство в компанию Ventra, с теми же условиями трудового договора для работы на тех же объектах проекта Сахалин-1 с той же трудовой функцией. В соглашении указано, что работник претензий к компании не имеет. У меня есть претензии, которые я обозначил работодателю (невыплата за межвахтовый отдых). Однако работодатель настаивает, чтобы соглашение было подписано без претензий. Если я подпишу соглашение, чтобы спокойно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ