- Главная
- Вопрос: Являюсь дистанционным работником, в трудовом договоре прописано место работы г. Хабаровск. Меня увольняют по сокращению штата. Должен ли работодатель уведомить меня о сокращении за 3 месяца в связи с тем, что я работаю в г. Хабаровске и положены ли мне выплаты за четвёртый, пятый и шестой месяц (как положено работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Являюсь дистанционным работником, в трудовом договоре прописано место работы г. Хабаровск. Меня увольняют по сокращению штата. Должен ли работодатель уведомить меня о сокращении за 3 месяца в связи с тем, что я работаю в г. Хабаровске и положены ли мне выплаты за четвёртый, пятый и шестой месяц (как положено работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ