- Главная
- Вопрос: Ребенку 2 года (ходит в дет сад). Я сама сотрудник ДОУ. До 1,5 лет я находилась в декрете. С 1,5 лет уволилась и устроилась к другому работодателю. Могу ли я с нынешней работы уйти в декрет до трёх лет? Отработала восемь месяцев, но работодатель не отпускает меня в отпуск на две недели, аргумент - что год у меня только в ноябре. Законен ли отказ в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Ребенку 2 года (ходит в дет сад). Я сама сотрудник ДОУ. До 1,5 лет я находилась в декрете. С 1,5 лет уволилась и устроилась к другому работодателю. Могу ли я с нынешней работы уйти в декрет до трёх лет? Отработала восемь месяцев, но работодатель не отпускает меня в отпуск на две недели, аргумент - что год у меня только в ноябре. Законен ли отказ в отпуске? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ