- Главная
- Вопрос: Работодатель выставляет ДВ замечание с первого раза, хотя ранее за первый случай нарушения было предупреждение. Работодатель ссылается на то, что в документ позднее были внесены поправки, и за первый случай применяется сразу ДВ. Вправе ли ко мне применить замечание, если с данным документом (изменениями) я не ознакамливался, и до меня его не доводили? Сейчас что бы сразу выставить мне замечание - работодатель ставит мне якобы, что это 4-й случай нарушения, что бы сразу вынести мне лишение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель выставляет ДВ замечание с первого раза, хотя ранее за первый случай нарушения было предупреждение. Работодатель ссылается на то, что в документ позднее были внесены поправки, и за первый случай применяется сразу ДВ. Вправе ли ко мне применить замечание, если с данным документом (изменениями) я не ознакамливался, и до меня его не доводили? Сейчас что бы сразу выставить мне замечание - работодатель ставит мне якобы, что это 4-й случай нарушения, что бы сразу вынести мне лишение (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ