- Главная
- Вопрос: Работодатель приобрел новое оборудование - вибродинамическую установку. С целью ее дальнейшей эксплуатации работодатель заключил договор со сторонней организацией, специалисты которой провели обучение работников как работать на вибродинамической установке. Обучение проходило на территории и установке работодателя. По окончании обучения работникам был выдан протокол о прохождении обучения. Нужно ли заключать договоры с работниками о возмещении затрат за обучение в случае увольнения работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель приобрел новое оборудование - вибродинамическую установку. С целью ее дальнейшей эксплуатации работодатель заключил договор со сторонней организацией, специалисты которой провели обучение работников как работать на вибродинамической установке. Обучение проходило на территории и установке работодателя. По окончании обучения работникам был выдан протокол о прохождении обучения. Нужно ли заключать договоры с работниками о возмещении затрат за обучение в случае увольнения работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ