Вопрос: Работник имеет право на оплату проезда за период работы с 19.01.2019 по 18.01.2021. В 2019, 2020 гг., работник не воспользовался своим правом на оплату проезда в указанный период, но он поехал отдыхать в июне 2021 г., кадровый работник в приказе на оплату проезда, указывает период уже с 19.01.2021 по 18.01.2023, так как предыдущее право утрачено. Ссылаясь на постановление N 887 от 19.06.2020, работник просит произвести оплату проезда за период с 19.01.2019 по 18.01.2021 гг. правомерны ли действия работника и что понимается под ограничительными мерами по постановлению N 887 от 19.06.2020? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.