Вопрос: В государственном учреждении отделы и филиалы входят в состав управления согласно структуре. При приеме работников ни в трудовых договорах, ни в трудовых книжках управление не прописывалось. Только должность и отдел. В данный момент при прохождении аккредитации учреждением возникла необходимость того, чтобы управление было прописано и трудовых договорах и в трудовых книжках. Может ли учреждение заключить с работником, принятым на работу в 2012 году, дополнительное соглашение к трудовому договору, дополнив управление и прописав, что эти правоотношения распространяются, начиная с 2012 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.