- Главная
- Вопрос: Каким образом работодатель может проконтролировать (провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований) работниками кадровой службы при выполнении ими требований ст. 66 и 66.1 ТК РФ? В настоящее время отсутствуют электронные сервисы самопроверки соблюдения указанных обязательных требований. Получается, что ПФР и Роструд могут проконтролировать в автоматическом режиме исполнение требований, а работодатель проконтролировать исполнительность не может. ГИТ выносит предостережение, в котором отсутствуют сведения о конкретных нарушениях допущенных работодателем (сроков, сведений и т.п.) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Каким образом работодатель может проконтролировать (провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований) работниками кадровой службы при выполнении ими требований ст. 66 и 66.1 ТК РФ? В настоящее время отсутствуют электронные сервисы самопроверки соблюдения указанных обязательных требований. Получается, что ПФР и Роструд могут проконтролировать в автоматическом режиме исполнение требований, а работодатель проконтролировать исполнительность не может. ГИТ выносит предостережение, в котором отсутствуют сведения о конкретных нарушениях допущенных работодателем (сроков, сведений и т.п.) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ