- Главная
- Вопрос: С 2012 года работаю в организации на постоянном месте работы, 25.01.2019 году мне открыли больничный лист с серьёзным заболеванием, до 25.05.2022, я не одной рабочей смены не отработал, был в отпусках и на больничном. 25.05.2022 года меня уволили по статье 77 п. 8 по здоровью. Какой период нужно взять, для расчёта среднедневного заработка, в моём случае, для расчёта неиспользованного отпуска и выходного пособия? В коллективном договоре об этом ничего не сказано (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: С 2012 года работаю в организации на постоянном месте работы, 25.01.2019 году мне открыли больничный лист с серьёзным заболеванием, до 25.05.2022, я не одной рабочей смены не отработал, был в отпусках и на больничном. 25.05.2022 года меня уволили по статье 77 п. 8 по здоровью. Какой период нужно взять, для расчёта среднедневного заработка, в моём случае, для расчёта неиспользованного отпуска и выходного пособия? В коллективном договоре об этом ничего не сказано (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ