Вопрос: Условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству. Получается, что работник может работать на основной работе (8 часов), и у 4 работодателей по совместительству (по 4 часа), всего 24 часа в сутки. Т.к. работодатель не имеет право запрашивать документы у совместителя о местах работы и количестве часов (за исключение работников с вредными условиями труда), то работодатель не несет ответственности за прием работника по совместительству на 4 часа (учитывая, что он уже работает 20, но не сообщает об этом)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.