- Главная
- Вопрос: Я работал вахтовым методом. С 21 мая 2022 должен был заехать на рабочую вахту, но работодатель попросил написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление мною было написано, но заявление было не подписано, соответственно не было приказа и отпускные я не получил. 1.06.2022 закончился мой срочный трудовой договор, после чего мне была выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск. Имею ли я право требовать компенсацию за время простоя с 21.05.2022 по 1.06.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Я работал вахтовым методом. С 21 мая 2022 должен был заехать на рабочую вахту, но работодатель попросил написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление мною было написано, но заявление было не подписано, соответственно не было приказа и отпускные я не получил. 1.06.2022 закончился мой срочный трудовой договор, после чего мне была выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск. Имею ли я право требовать компенсацию за время простоя с 21.05.2022 по 1.06.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ