- Главная
- Вопрос: Рассчитываю уйти в декрет по срокам с 9.11.2022.В организации работаю с 10.10.2014 года. За рабочий год с 10.10.2021-10.10 2022 - ежегодный основной оплачиваемый отпуск уже отгуляла. Могу ли я написать заявление на предоставление оплачиваемого отпуска авансом на 28 рабочих дней и уйти в ежегодный с 12.10.2022 по 8.11 2022, а потом сразу в декрет с 9.11.2022? Работодатель может отказать? Какие документы мне надо предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Рассчитываю уйти в декрет по срокам с 9.11.2022.В организации работаю с 10.10.2014 года. За рабочий год с 10.10.2021-10.10 2022 - ежегодный основной оплачиваемый отпуск уже отгуляла. Могу ли я написать заявление на предоставление оплачиваемого отпуска авансом на 28 рабочих дней и уйти в ежегодный с 12.10.2022 по 8.11 2022, а потом сразу в декрет с 9.11.2022? Работодатель может отказать? Какие документы мне надо предоставить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ