Вопрос: Год назад было сокращение штата, сократили. Потом по решению суда восстановили. Работодатель отменил приказ о сокращении, внес соответствующие записи в трудовую. Зарплата выплачивается как положено, но заданий и поручений не дают. При восстановлении не все выплатили, остаток доплатили в этом году. В этом же году с моего согласия меня перевели в другое подразделение, с сохранением трудовой функции. Но заданий никаких не дают, зарплату выплачивают без нарушений. Недавно снова получила уведомление о сокращении. Правомерно ли это, если год назад меня уже пытались сократить, но суд восстановил. А сейчас по новому уведомлению о сокращении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.