- Главная
- Вопрос: Работник принят по срочному трудовому договору для замещения временно отсутствующего работника с 23 мая 2022 года, работнику установлен режим работы по графику работ, установлен суммированный учет рабочего времени продолжительностью 1 месяц. Работник работает по графику работ основного работника, график на май месяц основного работника был составлен исходя из нормы рабочего времени на май 2022 года 144 часа без переработок и недоработок. За период работы временного работника в мае 2022 года с 23 по 31 мая им отработано строго по графику основного работника 60 часов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник принят по срочному трудовому договору для замещения временно отсутствующего работника с 23 мая 2022 года, работнику установлен режим работы по графику работ, установлен суммированный учет рабочего времени продолжительностью 1 месяц. Работник работает по графику работ основного работника, график на май месяц основного работника был составлен исходя из нормы рабочего времени на май 2022 года 144 часа без переработок и недоработок. За период работы временного работника в мае 2022 года с 23 по 31 мая им отработано строго по графику основного работника 60 часов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ