- Главная
- Вопрос: Как правильно оформить документы, если работник уже получил отпускные, отпуск с 28 апреля по 12 мая 2022 года включительно, а теперь решает увольняться 29 апреля 2022 года? Работодатель идет навстречу. Делать приказ об увольнении с перерасчетом за полученные отпускные? И как правильно формулировать приказ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Как правильно оформить документы, если работник уже получил отпускные, отпуск с 28 апреля по 12 мая 2022 года включительно, а теперь решает увольняться 29 апреля 2022 года? Работодатель идет навстречу. Делать приказ об увольнении с перерасчетом за полученные отпускные? И как правильно формулировать приказ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ