- Главная
- Вопрос: Работник работал в организации по срочному трудовому договору. По истечении срока действия договора организация хочет заключить с физическим лицом - работником договор гражданско-правового характера (ГПХ). Как правильно оформить данные отношения? Или в данном случае нужно учитывать п. 8 статьи 6 Федерального закона N 422-ФЗ, и договор ГПХ заключать нельзя, так как в течение предшествующих 2 лет организация была работодателем? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Вопрос: Работник работал в организации по срочному трудовому договору. По истечении срока действия договора организация хочет заключить с физическим лицом - работником договор гражданско-правового характера (ГПХ). Как правильно оформить данные отношения? Или в данном случае нужно учитывать п. 8 статьи 6 Федерального закона N 422-ФЗ, и договор ГПХ заключать нельзя, так как в течение предшествующих 2 лет организация была работодателем? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ