- Главная
- Вопрос: Компания собирается закрывать офис в РФ и поэтому неофициально просила релоцироваться в Армению. Сотрудников, которые отказались от релокации, увольняют по соглашению сторон с 2 окладами или по процедуре ликвидации компании через некоторое время. Релоцирующиеся сотрудники должны были продолжать работать из Армении по трудовому договору с РФ и потом при открытии офиса в Армении уволиться из РФ и устроиться в Армению. Я релоцировалась своими силами, ничего не брала у компании. Открыли юрлицо в Армении, предложили оффер с меньшей суммой чем договаривались изначально... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Компания собирается закрывать офис в РФ и поэтому неофициально просила релоцироваться в Армению. Сотрудников, которые отказались от релокации, увольняют по соглашению сторон с 2 окладами или по процедуре ликвидации компании через некоторое время. Релоцирующиеся сотрудники должны были продолжать работать из Армении по трудовому договору с РФ и потом при открытии офиса в Армении уволиться из РФ и устроиться в Армению. Я релоцировалась своими силами, ничего не брала у компании. Открыли юрлицо в Армении, предложили оффер с меньшей суммой чем договаривались изначально... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ