- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель в трудовом договоре указать сроки выплаты заработной платы так: за первую половину месяца - в период с 16 по 20 число текущего месяца, за вторую половину - в период с 05-10 число месяца следующего за расчетным? Или должны быть установлены точные даты, например 16 и 5 число каждого месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Может ли работодатель в трудовом договоре указать сроки выплаты заработной платы так: за первую половину месяца - в период с 16 по 20 число текущего месяца, за вторую половину - в период с 05-10 число месяца следующего за расчетным? Или должны быть установлены точные даты, например 16 и 5 число каждого месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ