- Главная
- Вопрос: С 1 июня 2022 года в организации произошло повышение окладов всех работников. При этом должностной оклад специалиста увеличился с 20 000 руб. до 25 000 руб. Одновременно с 1 июня 2022 года в штатное расписание данной организации введена должность "Заведующий отделом" с окладом 45 000 руб. На должность заведующего отделом переведен сотрудник, ранее являющийся специалистом. В июле 2022 года сотрудник, переведенный с должности "Специалист" на должность "Заведующий отделом" идет в отпуск. Расчетный период с мая 2021 года по июнь 2022 года. Какие должностные оклады необходимо использовать для расчета коэффициента индексации для данного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: С 1 июня 2022 года в организации произошло повышение окладов всех работников. При этом должностной оклад специалиста увеличился с 20 000 руб. до 25 000 руб. Одновременно с 1 июня 2022 года в штатное расписание данной организации введена должность "Заведующий отделом" с окладом 45 000 руб. На должность заведующего отделом переведен сотрудник, ранее являющийся специалистом. В июле 2022 года сотрудник, переведенный с должности "Специалист" на должность "Заведующий отделом" идет в отпуск. Расчетный период с мая 2021 года по июнь 2022 года. Какие должностные оклады необходимо использовать для расчета коэффициента индексации для данного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ