- Главная
- Вопрос: Мы принимаем внешнего совместителя на основное место работы. Работник не увольняется, просто оформили дополнительное соглашение к трудовому договору. Формально поводов подавать СЗВ-ТД с кадровым событием "перевод" не возникает, так как переход работника с совместительства на основное место работы не является переводом - не меняется ни трудовая функция, ни структурное подразделение работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). Однако есть письмо Минтруда от 25.03.2020 N 14-2/В-308, где сказано, что данное кадровое мероприятие в форме СЗВ-ТД оформляется в виде перевода с работы по совместительству на основную работу у конкретного работодателя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Мы принимаем внешнего совместителя на основное место работы. Работник не увольняется, просто оформили дополнительное соглашение к трудовому договору. Формально поводов подавать СЗВ-ТД с кадровым событием "перевод" не возникает, так как переход работника с совместительства на основное место работы не является переводом - не меняется ни трудовая функция, ни структурное подразделение работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). Однако есть письмо Минтруда от 25.03.2020 N 14-2/В-308, где сказано, что данное кадровое мероприятие в форме СЗВ-ТД оформляется в виде перевода с работы по совместительству на основную работу у конкретного работодателя... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ