Вопрос: Работник работает по графику (день-ночь, два выходных). 28 апреля 2022 г. он написал заявление об увольнении 04.05.2022, но не вышел на работу в смены, выпадающие на 02 и 03 мая. Может ли работодатель считать это прогулом? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ