- Главная
- Вопрос: Со мной заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца (не на место сотрудницы в декрете) до 20.07.2022 г., больничный лист мне оформлен в женской консультации на сроке 30 недель 23.06.2022 г. Если я выйду в декретный отпуск с 23.06, но не буду продлевать договор после 20.07.2022 г. по собственной инициативе (я знаю, что работодатель обязан продлить до окончания срока действия отпуска по моему заявлению) положена ли мне общая сумма выплаты (140 календарных дней) или только за период с 23.06 по 20.07? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Со мной заключен срочный трудовой договор на срок 3 месяца (не на место сотрудницы в декрете) до 20.07.2022 г., больничный лист мне оформлен в женской консультации на сроке 30 недель 23.06.2022 г. Если я выйду в декретный отпуск с 23.06, но не буду продлевать договор после 20.07.2022 г. по собственной инициативе (я знаю, что работодатель обязан продлить до окончания срока действия отпуска по моему заявлению) положена ли мне общая сумма выплаты (140 календарных дней) или только за период с 23.06 по 20.07? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ