Вопрос: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, прекращает его досрочно и собирается выйти на работу. Сотрудник, временно ее замещающий, в это время находится на больничном. Как верно поступить в этом случае: основной сотрудник должен выйти, когда замещающий его работник выйдет с больничного, или все же возможен выход основного работника на работу, пока замещающий его на больничном, с последующим его увольнением как только больничный закончится? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.