- Главная
- Вопрос: С работником был заключен ученический договор (дополнительный к трудовому), согласно которому работник в период с 16.05.2022-30.08.2022 должен был в Учебном центре пройти обучение по программе профессиональной подготовки. В соответствии с ученическим договором работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, работодатель выплачивает стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы в размере ХХХХХ руб. Согласно ученическому договору работник обязан соблюдать в период обучения Правила внутреннего трудового... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: С работником был заключен ученический договор (дополнительный к трудовому), согласно которому работник в период с 16.05.2022-30.08.2022 должен был в Учебном центре пройти обучение по программе профессиональной подготовки. В соответствии с ученическим договором работнику, направленному на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, работодатель выплачивает стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы в размере ХХХХХ руб. Согласно ученическому договору работник обязан соблюдать в период обучения Правила внутреннего трудового... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ