Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору 30.04.22 о том что при увольнении в период май-июнь 2022 мне устанавливается дополнительная выплата к расчету компенсации за дни неиспользованного отпуска в размер ххх руб. за неиспользованный день отпуска. Дополнительное соглашение вступило в силу с 30.04.2022. Правомерно ли работодатель считает что данная доп выплата применяется только к тем дням неиспользованного отпуска которые я "заработал" после 30.04.2022, а не к итоговым дням неиспользованного отпуска которые накопились до 30.04.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору 30.04.22 о том что при увольнении в период май-июнь 2022 мне устанавливается дополнительная выплата к расчету компенсации за дни неиспользованного отпуска в размер ххх руб. за неиспользованный день отпуска. Дополнительное соглашение вступило в силу с 30.04.2022. Правомерно ли работодатель считает что данная доп выплата применяется только к тем дням неиспользованного отпуска которые я "заработал" после 30.04.2022, а не к итоговым дням неиспользованного отпуска которые накопились до 30.04.2022? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ