- Главная
- Вопрос: Работник работает по основному графику работы (не суммированный учет): Понедельник-пятница по 8ч и Суббота-воскресенье выходные дни. Работнику установлен должностной оклад 50 000 руб. Рабочие дни в июне, согласно Производственному календарю - 21 день. В субботу 18.06.2022 Работник (с его согласия) был привлечен к работе в выходной день на 8 ч, с оплатой в одинарном размере с предоставление дополнительного выходного дня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник работает по основному графику работы (не суммированный учет): Понедельник-пятница по 8ч и Суббота-воскресенье выходные дни. Работнику установлен должностной оклад 50 000 руб. Рабочие дни в июне, согласно Производственному календарю - 21 день. В субботу 18.06.2022 Работник (с его согласия) был привлечен к работе в выходной день на 8 ч, с оплатой в одинарном размере с предоставление дополнительного выходного дня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ