Вопрос: В ст. 57 ТК РФ в числе обязательных условий трудового договора указано "место работы". Однако расшифровки этого понятия ТК не предусматривает. Можно ли в трудовом договоре в качестве места работы указать только наименование работодателя (ООО "Ромашка"), учитывая, что условие о местонахождении применяется только по отношению к обособленным подразделениям, которых у компании нет или указание города, в котором расположен работодатель также обязательно (ООО "Ромашка", г. Москва)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение