- Главная
- Вопрос: Работнику, совершившему прогул были направлены уведомления с просьбой объяснить причину отсутствия следующими способами: заказное письмо почтой РФ, телеграмма, сообщение в мессенджере вотсап. На связь сотрудник не выходит, телеграмма не вручена, заказное письмо остаётся в почтовом отделении до востребования, подтвержденное ознакомление есть только по системе вотсап, объяснения причины прогула не предоставлены. Можно ли в таком случае издавать приказ об увольнении за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работнику, совершившему прогул были направлены уведомления с просьбой объяснить причину отсутствия следующими способами: заказное письмо почтой РФ, телеграмма, сообщение в мессенджере вотсап. На связь сотрудник не выходит, телеграмма не вручена, заказное письмо остаётся в почтовом отделении до востребования, подтвержденное ознакомление есть только по системе вотсап, объяснения причины прогула не предоставлены. Можно ли в таком случае издавать приказ об увольнении за прогул? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ