- Главная
- Вопрос: Сотрудник организации не является на работу уже в течение года. На звонки не отвечает. Телеграммы и письма с запросом на объяснения по факту отсутствия на рабочем месте не получает, они возвращаются обратно. Какие действия должен произвести работодатель для увольнения работника, отсутствующего на рабочем месте более месяца, чтобы себя обезопасить? Правомерно ли увольнять работника, если он не получает письма и телеграммы? Какова процедура по увольнению таких долго отсутствующих работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник организации не является на работу уже в течение года. На звонки не отвечает. Телеграммы и письма с запросом на объяснения по факту отсутствия на рабочем месте не получает, они возвращаются обратно. Какие действия должен произвести работодатель для увольнения работника, отсутствующего на рабочем месте более месяца, чтобы себя обезопасить? Правомерно ли увольнять работника, если он не получает письма и телеграммы? Какова процедура по увольнению таких долго отсутствующих работников? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ