- Главная
- Вопрос: Взяла ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.06 на 14 рабочих дней. В дни отпуска попал праздник 12 июня - День России. Работодатель ссылается на то, что праздник в выходной день, а 13 июня - нерабочий день. Вызвали меня на работу 20.06 (ровно 14 дней отпуска). Положен ли мне еще 1 выходной за праздник или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Взяла ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.06 на 14 рабочих дней. В дни отпуска попал праздник 12 июня - День России. Работодатель ссылается на то, что праздник в выходной день, а 13 июня - нерабочий день. Вызвали меня на работу 20.06 (ровно 14 дней отпуска). Положен ли мне еще 1 выходной за праздник или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ