- Главная
- Вопрос: Работник за 20 дней до очередного дня выплаты заработной платы подал работодателю заявление о перечислении его заработной платы в полном объеме за соответствующий месяц на банковский счет третьего лица (физлица) с указанием соответствующих банковских реквизитов для перечисления. Допускается ли трудовым законодательством РФ перечисление заработной платы работника на банковский счет третьего лица по личному заявлению работника? Обязан ли работодатель исполнить указанное заявление работника о перечислении его заработной платы в полном объеме на банковский счет третьего лица, указанный в заявлении работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: Работник за 20 дней до очередного дня выплаты заработной платы подал работодателю заявление о перечислении его заработной платы в полном объеме за соответствующий месяц на банковский счет третьего лица (физлица) с указанием соответствующих банковских реквизитов для перечисления. Допускается ли трудовым законодательством РФ перечисление заработной платы работника на банковский счет третьего лица по личному заявлению работника? Обязан ли работодатель исполнить указанное заявление работника о перечислении его заработной платы в полном объеме на банковский счет третьего лица, указанный в заявлении работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ