- Главная
- Вопрос: Работнику установлен вахтовый режим работы и суммированный учет рабочего времени. Учетный период равен двум месяцам. По итогам учетного периода май-июнь 2022 г. у работника выявлена переработка - 10 часов. Требуется ли компании оплатить работнику 10 часов переработки (первые 2 часа в 1,5 размере, остальные - в 2 размере), если работнику и так были предоставлены дни междувахтового отдыха в связи с переработкой по графику на вахте, а также компенсированы дни междувахтового отдыха, которые работник в учетном периоде не использовал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работнику установлен вахтовый режим работы и суммированный учет рабочего времени. Учетный период равен двум месяцам. По итогам учетного периода май-июнь 2022 г. у работника выявлена переработка - 10 часов. Требуется ли компании оплатить работнику 10 часов переработки (первые 2 часа в 1,5 размере, остальные - в 2 размере), если работнику и так были предоставлены дни междувахтового отдыха в связи с переработкой по графику на вахте, а также компенсированы дни междувахтового отдыха, которые работник в учетном периоде не использовал? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ