- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу в город А. Московской области, после трудоустройства возникла необходимость работы в городе Б. Московской области на территории контрагента работодателя. Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Местность в городе Б. Московской области не является ни ОСП, ни филиалом, ни представительством работодателя, это территория контрагента (иного юридического лица) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: Работник принят на работу в город А. Московской области, после трудоустройства возникла необходимость работы в городе Б. Московской области на территории контрагента работодателя. Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Местность в городе Б. Московской области не является ни ОСП, ни филиалом, ни представительством работодателя, это территория контрагента (иного юридического лица) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ