- Главная
- Вопрос: В КУДТК обязательно вносить записи от руки. Нам программист разработал в бухгалтерской программе журнал, куда попадают все данные касающиеся работника: Ф.И.О., дата приема, должность, подразделение, реквизиты документа о приеме, серия и номер трудовой книжки. Отдельными столбцами вынесены дата увольнения и подпись работника. Если мы будем раз в месяц печатать такой журнал, прошивать его и скреплять подписью и печатью, будут ли наши действия попадать под штраф? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Вопрос: В КУДТК обязательно вносить записи от руки. Нам программист разработал в бухгалтерской программе журнал, куда попадают все данные касающиеся работника: Ф.И.О., дата приема, должность, подразделение, реквизиты документа о приеме, серия и номер трудовой книжки. Отдельными столбцами вынесены дата увольнения и подпись работника. Если мы будем раз в месяц печатать такой журнал, прошивать его и скреплять подписью и печатью, будут ли наши действия попадать под штраф? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ