• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 07.07.06.2022 работник получил производственную травму. По результатам расследования несчастного случая на производстве он был признан лицом, допустившим нарушение требований охраны труда (акт расследования о 16.06.2022), то есть допустил дисциплинарный проступок. С 07.06.2022 по 17.06.2022 находился на больничном. 20.06.2022 вышел на работу и был отстранен до 15.07.2022, так как не сдал внеочередную проверку знаний охраны труда. Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания нужно затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней объяснение не предоставлено, то составляется акт... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.