• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я нахожусь в положении. Работаю по срочному трудовому договору на микропредприятии (количество во сотрудников - до 35 чел., как указано в договоре). Договор составляется на один год, а по истечении срока его действия оформляется новый срочный трудовой договор, также на один год. В компании я так работаю с 22.07.2020. Срок действия последнего срочного трудового договора заканчивается 21.07.2022. После этого работодатель планирует оформить со мной срочный договор не на год, как раньше, а только до окончания отпуска по беременности и родам. Дата родов назначена на 30.11.2022, то есть завершение нового срочного трудового договора произойдет... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.