- Главная
- Вопрос: В детской музыкальной школе правилами внутреннего трудового распорядка установлена шестидневная рабочая неделя с общим выходным днем - воскресенье. Я работаю преподавателем. У меня есть занятия с детьми в понедельник, вторник, четверг и пятницу. Если я привлекаюсь на работу работодателем в свободные от занятий дни, которые являются моими выходными днями, то есть среду и субботу, то считается ли это привлечением на работу в выходной день и положен ли мне другой день отдыха за работу в выходной день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: В детской музыкальной школе правилами внутреннего трудового распорядка установлена шестидневная рабочая неделя с общим выходным днем - воскресенье. Я работаю преподавателем. У меня есть занятия с детьми в понедельник, вторник, четверг и пятницу. Если я привлекаюсь на работу работодателем в свободные от занятий дни, которые являются моими выходными днями, то есть среду и субботу, то считается ли это привлечением на работу в выходной день и положен ли мне другой день отдыха за работу в выходной день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ