Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: С 12.07.2022 работник согласно графика должен уйти в отпуск. При этом, с 01.07.2022 работник ушел на больничный. Выйдет ли работник из больничного до начала отпуска не известно. при этом работник отказывается переносить отпуск на другой период или же необходимо дождаться когда закроется больничный у работника. Как правильно поступить в этой ситуации работодателю? Должен ли в этой ситуации работодатель в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ перенести отпуск работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Вопрос: С 12.07.2022 работник согласно графика должен уйти в отпуск. При этом, с 01.07.2022 работник ушел на больничный. Выйдет ли работник из больничного до начала отпуска не известно. при этом работник отказывается переносить отпуск на другой период или же необходимо дождаться когда закроется больничный у работника. Как правильно поступить в этой ситуации работодателю? Должен ли в этой ситуации работодатель в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ перенести отпуск работнику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ