- Главная
- Вопрос: У нас учреждение культуры (Дворец культуры). Часть работников (администрация) работает 5 дней в неделю. Часть работников (работники культуры, которые проводят занятия в кружках) работают 6 дней в неделю согласно установленному расписанию. Как установить в учреждении сотрудникам 5-дневную рабочую неделю и 6-дневную рабочую неделю с выходными по скользящему графику? Или установить 6-дневную рабочую неделю с одним выходным? В какие документы внести изменения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Вопрос: У нас учреждение культуры (Дворец культуры). Часть работников (администрация) работает 5 дней в неделю. Часть работников (работники культуры, которые проводят занятия в кружках) работают 6 дней в неделю согласно установленному расписанию. Как установить в учреждении сотрудникам 5-дневную рабочую неделю и 6-дневную рабочую неделю с выходными по скользящему графику? Или установить 6-дневную рабочую неделю с одним выходным? В какие документы внести изменения? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ