- Главная
- Вопрос: Работник подал заявление на увольнение, работодатель подписал с двухнедельной отработкой и дал ему на эти две недели определенные задания. Однако работник, чтобы не выполнять эти задания, ушел на больничный. Как мы понимаем, планирует с больничного, не выходя на работу, уволиться. Но он должен сдать свои дела, числящееся на нем имущество и т.д. Какие действия предпринять работодателю в этом случае? Можем ли мы продлить ему срок отработки в связи с невозможностью в течение двух недель выполнить задания работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Вопрос: Работник подал заявление на увольнение, работодатель подписал с двухнедельной отработкой и дал ему на эти две недели определенные задания. Однако работник, чтобы не выполнять эти задания, ушел на больничный. Как мы понимаем, планирует с больничного, не выходя на работу, уволиться. Но он должен сдать свои дела, числящееся на нем имущество и т.д. Какие действия предпринять работодателю в этом случае? Можем ли мы продлить ему срок отработки в связи с невозможностью в течение двух недель выполнить задания работодателя? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ