- Главная
- Вопрос: Моя беременная супруга в 2022 году будет уволена работодателем (ООО) в связи с ликвидацией организации-работодателя, при этом на момент увольнения моя супруга будет находиться в отпуске по беременности и родам. Вправе ли работодатель принудительно уволить мою беременную супругу в такой ситуации раньше, чем произойдет ликвидация работодателя (исключение юрлица из ЕГРЮЛ)? Какие выплаты обязан произвести работодатель в пользу моей увольняемой супруги в связи с ее увольнением в такой ситуации в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам? Как в такой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Моя беременная супруга в 2022 году будет уволена работодателем (ООО) в связи с ликвидацией организации-работодателя, при этом на момент увольнения моя супруга будет находиться в отпуске по беременности и родам. Вправе ли работодатель принудительно уволить мою беременную супругу в такой ситуации раньше, чем произойдет ликвидация работодателя (исключение юрлица из ЕГРЮЛ)? Какие выплаты обязан произвести работодатель в пользу моей увольняемой супруги в связи с ее увольнением в такой ситуации в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам? Как в такой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ