- Главная
- Вопрос: В настоящее время произошла реорганизация учреждений А и В в форме слияния, в результате чего образовалось учреждение С. Согласно результатам СОУТ в учреждении В была организована выдача молока отдельным работникам, работающим во вредных условиях труда. В образованном учреждении С принято решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. Необходимо ли учреждению С сохранить выдачу молока работникам, которые ранее (до реорганизации) его получали, до вступления в силу результатов новой специальной оценки? В случае, если необходимо, каков порядок действий работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: В настоящее время произошла реорганизация учреждений А и В в форме слияния, в результате чего образовалось учреждение С. Согласно результатам СОУТ в учреждении В была организована выдача молока отдельным работникам, работающим во вредных условиях труда. В образованном учреждении С принято решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда. Необходимо ли учреждению С сохранить выдачу молока работникам, которые ранее (до реорганизации) его получали, до вступления в силу результатов новой специальной оценки? В случае, если необходимо, каков порядок действий работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ