- Главная
- Вопрос: Работнику по основному месту работы был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.04.2022 г. по 17.04.2022 г. на 14 кал. дней, по внутреннему совместительству с 04.04.2022 г. по 17.04.2022 г. на 14 кал. дней отпуск без сохранения заработной платы (приказ от 16.03.2022 г.) Затем работник берет один больничный с 21.03.2022 г. по 04.04.2022 г., с 05.04.2022 г. по 12.04.2022 г. другой. По основному месту работы мы продлеваем отпуск на 9 кал. дней с 18.04.2022 г. по 26.04.2022 г. Как мы должны поступить с отпуском без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству на те дни, которые совпали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Работнику по основному месту работы был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.04.2022 г. по 17.04.2022 г. на 14 кал. дней, по внутреннему совместительству с 04.04.2022 г. по 17.04.2022 г. на 14 кал. дней отпуск без сохранения заработной платы (приказ от 16.03.2022 г.) Затем работник берет один больничный с 21.03.2022 г. по 04.04.2022 г., с 05.04.2022 г. по 12.04.2022 г. другой. По основному месту работы мы продлеваем отпуск на 9 кал. дней с 18.04.2022 г. по 26.04.2022 г. Как мы должны поступить с отпуском без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству на те дни, которые совпали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ