- Главная
- Вопрос: Работник был уволен в сентябре 2019 года в связи с истечением срока контракта (пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). В марте 2022 года он обращается к представителю работодателя с просьбой об изменении формулировки причин увольнения на часть 1 пункт 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Имеет ли право представитель нанимателя удовлетворить заявление бывшего работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Вопрос: Работник был уволен в сентябре 2019 года в связи с истечением срока контракта (пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). В марте 2022 года он обращается к представителю работодателя с просьбой об изменении формулировки причин увольнения на часть 1 пункт 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Имеет ли право представитель нанимателя удовлетворить заявление бывшего работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ