- Главная
- Вопрос: Работник пропал с сентября 2021 года. Сменил телефон и переехал со съемной квартиры. Ему направлялись требования о предоставлении объяснений по факту прогула по адресу прописки и месту жительства, письма вернулись обратно. Обратились в МВД в декабре, пришел ответ о том, что оснований для заведения дела не имеется. В декабре вышли с работником на связь через социальную сеть, он написал, что не приедет и никаких заявлений писать не будет, потому что задолжал квартирантам и коллегам по работе. Просит, чтобы его уволили. Можно ли его уволить? По какой статье ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Работник пропал с сентября 2021 года. Сменил телефон и переехал со съемной квартиры. Ему направлялись требования о предоставлении объяснений по факту прогула по адресу прописки и месту жительства, письма вернулись обратно. Обратились в МВД в декабре, пришел ответ о том, что оснований для заведения дела не имеется. В декабре вышли с работником на связь через социальную сеть, он написал, что не приедет и никаких заявлений писать не будет, потому что задолжал квартирантам и коллегам по работе. Просит, чтобы его уволили. Можно ли его уволить? По какой статье ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ