- Главная
- Вопрос: В настоящее время есть постановление об изменении ведомственной подчиненности детского лагеря, которое вступает в силу с момента подписания - 20.01.2022. С директором лагеря заключен срочный трудовой договор, срок действия заканчивается 28.01.2022. Какая организация должна уволить директора? Что необходимо указать в трудовой книжке? Нужно ли вносить запись, что произошло изменение подведомственности? Можно ли внести изменения в постановление от 20.01.2022, в котором указать, что данное постановление вступает в силу с 29.01.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: В настоящее время есть постановление об изменении ведомственной подчиненности детского лагеря, которое вступает в силу с момента подписания - 20.01.2022. С директором лагеря заключен срочный трудовой договор, срок действия заканчивается 28.01.2022. Какая организация должна уволить директора? Что необходимо указать в трудовой книжке? Нужно ли вносить запись, что произошло изменение подведомственности? Можно ли внести изменения в постановление от 20.01.2022, в котором указать, что данное постановление вступает в силу с 29.01.2022? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ