- Главная
- Вопрос: Дистанционные работники оформляют листки нетрудоспособности и продолжают работать, даже не сообщая об открытии больничного работодателю. Мы им ставим явки, а оказывается, что оформлен больничный. Правильно мы понимаем, что мы должны сообщить в ФСС, что работник продолжает работать, и оплачивать не требуется? В какой форме уведомить ФСС - письменно по электронной почте? Не будет ли это считаться нарушением прав работника, что он работает во время болезни, ведь работник сможет жаловаться и настаивать, что его заставляли работать во время болезни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Вопрос: Дистанционные работники оформляют листки нетрудоспособности и продолжают работать, даже не сообщая об открытии больничного работодателю. Мы им ставим явки, а оказывается, что оформлен больничный. Правильно мы понимаем, что мы должны сообщить в ФСС, что работник продолжает работать, и оплачивать не требуется? В какой форме уведомить ФСС - письменно по электронной почте? Не будет ли это считаться нарушением прав работника, что он работает во время болезни, ведь работник сможет жаловаться и настаивать, что его заставляли работать во время болезни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ